Günther Ortmann
with SYDOW Jörg (2018). Creativity in/of organizations for managing things to come: lessons to be learnt from philosophy. In H. Krämer & M. Wenzel (eds.) How organizations manage the future (pp. 67-88). Basingstoke: Palgrave Macmillan.
(2013). Eine Phänomenologie des Entscheidens, organisationstheoretisch genutzt und ergänzt. In R. Keller, J. Reichertz & H. Knoblauch (Hrsg.) Kommunikativer Konstruktivismus (pp. 121-149). Dordrecht: Springer.
(2013). Noch nicht/nicht mehr: Zur Temporalform von Paradoxien des Organisierens. In J. Koch (Hrsg.) Organisation von Temporalität und Temporärem (pp. 1-48). Dordrecht: Springer.
with DUSCHEK Stephan, GAITANIDES Michael, MATIASKE Wenzel (2012). Einleitung: Macht, die aus Organisationen kommt. In S. Duschek, M. Gaitanides & W. Matiaske (Hrsg.) Organisationen regeln (pp. 7-16). Wiesbaden: Verlag für Sozialwissenschaften.
with NASSEHI Armin, MÜNCH Richard, GRIZELJ Mario, SCHÖNWÄLDER-KUNTZE Tatjana (2012). Grundlagen. In O. Jahraus, A. Nassehi, M. Grizelj & I. Saake (Hrsg.) Luhmann-Handbuch (pp. 13-39). Stuttgart: Metzler.
(2012). Enabling limits Organisationen regeln, was zählt und als was es zählt. In S. Duschek, M. Gaitanides & W. Matiaske (Hrsg.) Organisationen regeln (pp. 59-93). Wiesbaden: Verlag für Sozialwissenschaften.